По данным, опубликованным 20 мая 2026 года, строительная отрасль России испытывает серьезный дефицит квалифицированных кадров. К концу 2025 года нехватка специалистов может достигнуть 20-30%, что в числовом эквиваленте составляет около 400 тысяч работников. Прогноз на 2030 год указывает на необходимость привлечения почти 789 тысяч новых сотрудников, в то время как в настоящее время в строительстве занято приблизительно 6,8 миллиона человек.
- К 2025 году дефицит специалистов составит 400 тысяч.
- К 2030 году потребуется дополнительно 789 тысяч работников.
- Средняя зарплата в строительстве на май 2026 года — 117 830 рублей.
- Востребованы сварщики, бетонщики, электрики и отделочники.
Содержимое обзора:
Ситуация на рынке труда
Екатерина Агаева, генеральный директор GdeRabota.ru, отметила, что строительная сфера является одной из самых критически затронутых нехваткой кадров. В последние месяцы работодатели разместили более 147 тысяч вакансий для специалистов в этой области, что составило 5,3% от общего количества предложений о работе. Особенно остро проблема ощущается в регионах с крупными государственными проектами и программами модернизации.
Заработные платы и востребованность профессий
По информации Агаевой, средняя зарплата в строительстве составляет 117 830 рублей, а высококвалифицированные специалисты могут зарабатывать до 200 тысяч рублей в месяц. В некоторых случаях, особенно на северных проектах, доходы достигают 400 тысяч рублей, что связано с тяжелыми условиями труда и длительными сменами.
Кроме того, рынок нуждается не только в специалистах высокой квалификации, но и в работниках базовых профессий. В последние годы наблюдается резкое увеличение спроса на сварщиков, бетонщиков, электриков и отделочников. Также сохраняется зависимость от труда мигрантов, которые в основном занимаются массовым строительством и подсобным трудом.
Региональные особенности
Наиболее острый дефицит кадров фиксируется в Москве, Санкт-Петербурге и Подмосковье, а также в Краснодарском крае, Свердловской области и Башкортостане. Эта проблема требует внимания со стороны властей и работодателей, чтобы обеспечить устойчивое развитие строительной отрасли.
